关于申报2012年度江苏省社科应用研究课题（人才发展）的通知

各系（部）：

    为了加强人才工作的理论研究，推动江苏人才工作科学发展，省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2012年度社科应用研究课题（人才发展）申报、立项工作，现将有关事项通知如下：
一、省社科应用研究课题（人才发展）申报
    1、申报资格：课题申报对象为省第四期“333工程”培养对象。
    2、申报时间截止到4月25日。
    3、《申报表》可从“江苏人才工作网” （www.jsrcgz.gov.cn）或“江苏社科网”（www.js-skl.org.cn）上查询并下载。
    4、申报材料一式四份，报送行政楼413室，电子档发送至caiyuankyc@163.com。
二、省社科应用研究课题（人才发展）立项
    1、2012年度社科应用研究课题（人才发展）为立项资助课题，立项数为24项，其中重点课题4项（每项资助10万元），一般课题20项（每项资助3万元）。
    2、申报者按要求提交课题申报表，经专家评审后正式立项，列入规范管理。
    3、随立项通知下拨30%的资助课题研究经费。
三、省社科应用研究课题（人才发展）研究重点
    1、科学人才观的理论与实践研究；
    2、江苏人才国际化战略研究；
    3、科教与人才强省战略路径研究；
    4、科技创业支撑体系研究；
    5、江苏人才发展与国内外的比较研究；
    6、创新人才培养、引进和使用方式研究；
    7、多元化人才投入机制研究；
    8、引进人才与用好现有人才关系研究；
    9、科技人才创新创业路径研究；
    10、党管人才领导体制和运行机制研究。
    其他人才工作热点、难点问题研究。
四、省社科应用研究课题（人才发展）结项
    课题研究应在2012年9月底前完成，成果形式为1万字左右的研究报告，3000字报告摘要各一份，经专家评审通过后结项，并拨付剩余的课题研究经费。

 附：江苏省应用研究课题（人才发展）申报表.doc  

                                                                  科技与发展规划处

                                                                      2012.4.13